Viele Unternehmen wünschen sich eine Bewerbung per E-Mail oder über ihr Online-Bewerbungsformular. Dieser Ratgeber zeigt, wie man eine ansprechende und formal perfekte digitale Bewerbung erstellt. Außerdem informiert er ausführlich über Online-Assessment-Center, Vor- und Nachteile der wichtigsten Stellenbörsen und die Jobsuche über Web 2.0-Plattformen wie Xing.

 „Hier geht es zur Abwechslung mal nicht um das gewohnte Blabla zu den Themen “Wie erkenne ich meine Stärken und verkaufe sie richtig” oder die Diskussion, ob ein Anschreiben aus zwei oder drei Seiten bestehen sollte. Frau Hofert hat sich konsequent auf das Thema Internet beschränkt und liefert einen prima Überblick über nützliche Portale, Stellenbörsen und Ratgeber im Netz. Außerdem erklärt sie, mehrheitlich nachvollziehbar, wie “der Personaler” tickt und warum manche Dinge so sind, wie sie eben sind.“  bewerberblog.de

Weitere Informationen zur Autorin Svenja Hofert finden Sie unter www.svenja-hofert.de und www.karriereundentwicklung.de.  

6. Auflage

2010. 184 Seiten, 14,5 x 21,5 cm, Broschur